Wir drehen mit deinem Team eine Recruiting-Kampagne, bauen dir eine Bewerbungsseite und spielen sie über Meta gezielt an die Leute aus, die du suchst. Bewerben dauert 30 Sekunden vom Handy.
Kostenloses Erstgespräch buchenFertig innerhalb von vier bis acht Wochen nach Beauftragung
65+
Kampagnen haben wir schon aufgesetzt
Die meisten posten ein Bild mit „Wir suchen Verstärkung!" und wundern sich.Das ist kein Recruiting, das ist Hoffnung.
Und behalte im Kopf, wen du ansprichst: keine arbeitslosen Friseurinnen, sondern welche, die bereits woanders arbeiten. Dein Inhalt muss also beantworten, warum dein Salon besser ist als ihr jetziger Arbeitgeber.
Die Recruiting-Kampagne ist eine professionelle Lösung zur Gewinnung neuer Mitarbeiter über Instagram und Facebook. Dein Salon wird dabei von deinem eigenen Team präsentiert — nicht von einer Stellenanzeige.

Ziel ist, dass die Kampagne spätestens drei Monate nach dem Auftrag abgeschlossen ist.
Welche Position, welche Region, welches Budget. Für jede gesuchte Stelle braucht es eine eigene Anzeige.
Wir terminieren den Dreh in deinem Salon und stimmen den Drehort ab.
Du bekommst das Skript mindestens eine Woche vor dem Dreh — damit dein Team weiß, was auf es zukommt.
Dein Team spricht selbst darüber, warum es hier arbeitet. Ehrlich, persönlich, nicht abgelesen.
Wir schneiden, prüfen die Qualität und holen deine Freigabe ein, bevor irgendetwas live geht.
Ausgespielt über Meta, gezielt an deine Zielgruppe. Wir verfolgen sie laufend nach.
Wir werten die Kampagne gemeinsam mit dir aus und übergeben dir das fertige Material — es gehört dir und bleibt nutzbar.
Diese Recruiting-Videos sind bei unseren Kunden im Salon entstanden — mit ihrem eigenen Team, ohne Schauspieler. Genau so eines bekommst du.















Für mich läuft alles super! Dank Salonimpuls habe ich mich von einer Salonleitung zu einer Salonunternehmerin entwickelt.
Salonimpuls begleitet uns seit Jahren und hat uns immer wieder geholfen, besser zu werden und unsere Unternehmensziele zu erreichen. Es ist großartig, so einen starken und verlässlichen Partner an unserer Seite zu haben.
Für mich als Friseurunternehmer bietet mir Salonimpuls maßgeschneiderte Unterstützung in den Bereichen, wo ich sie benötige. Jörn, Dominik und ihr Team sind für mich die richtigen Sparringspartner, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Seit 20 Jahren entwickeln wir Friseure. Unsere Erfahrung kommt aus zwei eigenen Salons mit über 30 Mitarbeitern und aus über 8.000 Seminareinsätzen bei Friseurunternehmern im ganzen deutschsprachigen Raum. Wir beraten nicht vom Schreibtisch aus — wir stehen selbst im Salon.

Eure Salonentwickler — Jörn Musti, Stefan Pantel und Dominik Musti
Diese Salons arbeiten mit uns. Jedes Video ist bei einer Reel-Schulung im Salon entstanden, an einem einzigen Tag — die Salons stellen sich darin selbst vor.




























4.500 € netto
3.600 € für Systempartner
Für Salons mit aktivem Personalbedarf, besonders in Regionen mit hoher Salon-Dichte. Und für alle, die Mitarbeiter nicht mehr über klassische Stellenanzeigen gewinnen wollen.
Systempartner zahlen 3.600 €, Projektpartner 4.500 € — jeweils netto, zuzüglich Spesen und Reisekosten.
Nach Beauftragung vier bis acht Wochen. Darin stecken Strategiegespräch, Skript, Drehtag im Salon, Schnitt und die Einrichtung der Werbekampagne.
Unser Expertenteam begleitet die Kampagne ganzheitlich: von der Storyboard-Erstellung über Dreh und Schnitt bis zur Veröffentlichung und der Einstellung der Inhalte auf Social Media.
Ja. Es entsteht ein Recruiting-Asset, das du langfristig weiterverwenden kannst.
Das ist kein Recruiting, das ist Hoffnung. Es braucht eine Kette: Sichtbarkeit über Werbebudget, eine Landingpage als Ziel, Antwort innerhalb von 24 Stunden und Nachfassen. Fehlt ein Glied, läuft die Kampagne ins Leere.
Als Richtwert: mindestens 10 bis 15 € am Tag über vier bis sechs Wochen. Für dauerhaftes Recruiting 300 bis 500 € im Monat — weniger als eine einzige Zeitungsanzeige, bei einem Vielfachen an Reichweite. Das Budget läuft über deinen eigenen Werbeaccount.
Ja, das ist das Herzstück. Nichts überzeugt mehr als echte Menschen: die erfahrene Stylistin, die Auszubildende, die Rezeptionskraft. Eine Seite mit nur Vorher-Nachher-Fotos überzeugt niemanden zum Wechsel.
Zwanzig Minuten reichen, um zu klären, ob eine Kampagne der richtige Weg ist — oder ob du zuerst an etwas anderem arbeiten solltest.
Wir reden nicht nur über Reichweite, wir machen sie. Auf @salonimpuls zeigen wir jede Woche, was im Salonalltag wirklich funktioniert.

Wir suchen Verstärkung — und zeigen einfach, wie es bei uns wirklich aussieht.

Wer in der Branche arbeitet, ist selbst Teil der Visitenkarte des Unternehmens.

Klare Regeln schränken dein Team nicht ein. Sie schaffen Sicherheit.

Führung im Salon passiert nicht im Büro, sondern mitten im Alltag.

Wie viel Potenzial siehst du im Spiegel deiner Kundin? Viele Friseure erfüllen nur Wünsche.

Verdient dein Team nur Geld — oder verändert es Leben durch Schönheit?